Anders denken is geen probleem, maar innovatiekracht
Organisaties zeggen graag dat ze willen vernieuwen. Maar hoeveel ruimte geven ze werkelijk aan mensen die anders denken, communiceren en werken?
In een opiniestuk in de Volkskrant beschrijft strategisch adviseur Marco Gianotten een interessante tegenstelling. Bij incrementele innovatie — het stap voor stap verbeteren van bestaande processen — worden vaak mensen gewaardeerd die voorspelbaar communiceren, zich gemakkelijk aanpassen en goed functioneren binnen bestaande structuren en ongeschreven regels.
Maar wat gebeurt er wanneer verbeteren niet meer genoeg is?
Vernieuwen vraagt om verschil
We leven in een wereld waarin technologische ontwikkelingen, maatschappelijke veranderingen en internationale onzekerheid steeds sterker op elkaar ingrijpen. Organisaties moeten daardoor niet alleen efficiënter worden, maar ook wendbaarder, creatiever en veerkrachtiger.
Mooi verwoord