All Posts

Waarom ik NeuroVacant steun Een vacature vertelt je wat je gaat doen. Ik wil ook weten hoe en waar je dat werk kunt doen. Met Anders Briljant wil ik ruimte maken voor verschillende manieren van denken, leren en werken. Op de arbeidsmarkt begint dat voor mij al bij de vacature. Als je vooraf kunt lezen hoe een werkplek is ingericht en welke afspraken mogelijk zijn, kun je zelf beter bepalen of je wilt reageren. Daarom steun ik NeuroVacant door het initiatief zichtbaar te maken

Gisteren raakte ik aan de praat met mijn buurvrouw. Ze is psycholoog, begin dertig, en zoals zoveel mensen die ik de laatste tijd ontmoet, ziet ze patronen die anderen vaak over het hoofd lijken te zien. Ze vertelde hoe ze steeds weer tegen dezelfde systemische problemen in de zorg aanloopt. Niet omdat mensen hun werk niet goed doen, maar omdat het systeem soms in de weg zit van de bedoeling. Ze zei iets wat me raakte. “Ik zou hier graag iets aan willen veranderen… maar waar

Soms luister je een podcast die je niet alleen nieuwe inzichten geeft, maar ook je manier van kijken verandert. De aflevering van DenkTank met Saskia Schepers is daar wat mij betreft een prachtig voorbeeld van. In deze aflevering, gebaseerd op haar bestseller Als alle breinen werken, legt Saskia uit waarom neurodiversiteit niet alleen belangrijk is voor mensen met ADHD, autisme, dyslexie of hoogbegaafdheid, maar juist voor iedereen. Ze laat zien dat ieder mens een uniek spiky

Waarom raakt de ene persoon volledig uitgeput van een drukke werkdag, terwijl een ander daar juist energie van krijgt? Waarom voelt de ene persoon stemmingen haarfijn aan, merkt details op die anderen missen en denkt langdurig na over indrukken en gebeurtenissen? Voor veel hoogsensitieve mensen is dit dagelijkse realiteit. In het boek Het hoogsensitieve brein neemt Esther Bergsma je mee in de wetenschap achter hoogsensitiviteit (HSP). Ze laat zien dat hoogsensitiviteit geen m

Soms lijkt de werkvloer ontworpen voor één soort mens. Vergaderen in volle agenda’s, open kantoortuinen, dezelfde verwachtingen voor iedereen en vaste manieren van samenwerken. Maar wat als mensen nu eenmaal heel verschillend denken, voelen en informatie verwerken? Wat als juist die verschillen de sleutel zijn tot betere samenwerking, innovatie én werkgeluk? In het boek Als alle breinen werken laat Saskia Schepers zien dat ieder brein uniek is – en dat we op de werkvloer vaak

Neurodiversiteit krijgt steeds meer aandacht op school, thuis én op de werkvloer. Maar wat betekent het eigenlijk als iemand “anders” denkt, leert of communiceert? In het boek Een tikkeltje anders is eigenlijk heel normaal – Begrijp het brein, benut het verschil laten Karolien Koolhof en Marije Pietersma zien dat verschillen in het brein niet vreemd zijn, maar juist menselijk en waardevol. Het boek verscheen op 26 februari 2026 en biedt een toegankelijke kijk op neurodiversit